POR RAMIRO CAGGIANO BLANCO
En una iniciativa que promete transformar las relaciones laborales en Brasil, el gobierno federal impulsa la transición del modelo de trabajo 6×1 (seis días laborales por uno de descanso) hacia la escala 5×2 (cinco días de trabajo y dos de descanso). La propuesta fue defendida por el ministro de Trabajo, Luiz Marinho, durante audiencia en la Cámara de Diputados, donde destacó los beneficios para la salud de los trabajadores y la productividad empresarial.
¿POR QUÉ CAMBIAR?
Actualmente, el Régimen 6×1 es señalado por especialistas y movimientos sociales como “Vida Más Allá del Trabajo” como uno de los principales causantes de agotamiento físico y mental. La falta de tiempo para el descanso y la vida personal afecta la salud y eleva el ausentismo laboral.
La escala 5×2, en contrapartida, ofrece dos días consecutivos de descanso, lo que permite una recuperación más efectiva. El modelo ya es aplicado en Empresas con Jornada de Lunes a Viernes, pero el desafío está en sectores que operan los siete días de la semana, como comercio, salud e industria.
VENTAJAS DEL NUEVO MODELO
Especialistas enumeran beneficios concretos de la escala 5×2:
- Rutina predecible, que facilita la planificación personal y profesional.
- Mayor continuidad en las actividades laborales.
- Descanso semanal garantizado, con impacto positivo en la salud.
- Gestión simplificada de turnos y equipos.
- Alineación con las leyes laborales, que fijan 44 horas semanales como límite.
DESAFÍOS EN EL CAMINO
La transición, sin embargo, no será automática. Empresas con operación ininterrumpida necesitarán reorganizar escalas y, en muchos casos, recurrir a Acuerdos Sindicales. También se prevé la necesidad de inversiones en sistemas digitales de control de jornada y punto electrónico, capaces de registrar entradas, salidas y pausas con precisión.
UN CAMBIO DE PARADIGMA
La adopción de la escala 5×2 representa un avance civilizatorio en el mundo del trabajo. Más tiempo libre no solo mejora la calidad de vida, sino que también fortalece la productividad y reduce costos con licencias y rotación. Si se implementa con diálogo social y apoyo tecnológico, Brasil puede dar un paso decisivo hacia un trabajo más digno y sostenible.
Desde Rosario, por Argentina y para el Mundo... 