EL GREMIO DE DOCENTES E INVESTIGADORES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE ROSARIO (COAD) CONTINUA CON LA EXIGENCIA DE UNA BONIFICACION QUE COMPENSE LOS GASTOS Y SERVICIOS DE CONECTIVIDAD CON LAS EMPRESAS PRIVADAS DE INTERNET.
«Esta es una demanda que lxs docentes hemos sostenido en la paritaria y en distintas jornadas de protesta nacional. En la UNR, este reclamo fue ratificado en diferentes votaciones y ha sido eje también de medidas de lucha locales».
«Actualmente, distintas universidades del país han definido otorgar este Bono Compensatorio. Tal es el caso de Luján, Patagonia Austral, Comahue y Hurlingham. El caso de esta última es significativo: allí el gremio docente firmó el pasado 13 de noviembre una paritaria en la que participó el Rector en uso de licencia y actual Secretario de Políticas Universitarias Jaime Perczyk, y en la que se establece un «bono en forma de reconocimiento» al esfuerzo realizado por lxs docentes y no docentes durante la pandemia».
«La presencia del funcionario nacional en dicho acuerdo debería redundar en un aval para implementar el Bono en el resto de las Universidades Nacionales. De lo contrario, estaríamos frente a una situación discriminatoria para con el resto de la docencia universitaria, que a lo largo del país es protagonista de los mismos esfuerzos por sostener la educación pública de pie en un contexto tan especial».
«En este panorama el día Jueves 19 volvimos a manifestarle al rector de la UNR la exigencia del Bono, el cual a esta altura constituiría ni más ni menos que un acto de equidad y justicia para compensar, por lo menos en parte, el esfuerzo y los gastos extras que han implicado las labores docentes virtuales durante este año. Adjuntamos a continuación la nota completa elevada al Rector; distintas asociaciones de base del resto del país han hecho lo propio, con una nota de las mismas características, frente a las autoridades de sus propias Universidades».
NUEVA SOLICITUD DE COMPENSACION POR LABORES DOCENTES VIRTUALES:
Rosario, 18 de noviembre de 2020.-
Sr. Rector de la Universidad Nacional de Rosario Lic. Franco Bartolacci S / D Nos dirigimos a Usted y por su intermedio al Consejo Superior de la UNR y al Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) a los efectos de solicitar nuevamente un bono en concepto de compensación de gastos por el trabajo docente virtual, para docentes de la UNR, a cobrar en los meses de noviembre y diciembre 2020 tal como lo hiciéramos en las instancias de paritarias particulares los días 18 de agosto y 12 de noviembre pasado. Motiva el presente pedido el gran esfuerzo que la docencia de la UNR venimos realizando desde el 16 de marzo, sosteniendo las actividades desde nuestras casas, con nuestros propios recursos económicos (computadoras, internet, datos), para acompañar al conjunto de los/as estudiantes de la UNR. Al respecto tomamos conocimiento que las Universidades Nacionales de Luján, Patagonia Austral, Comahue y en particular Hurlingham han otorgado dichos bonos. Destacamos el caso del Sindicato Único de Docentes de la Universidad de Hurlingham que el pasado viernes 13 de noviembre de 2020 firmó una paritaria en la que participó el rector en uso de licencia y actual Secretario de Políticas Universitarias, Jaime Perczyk, por la cual trabajadores y trabajadoras Docentes y No docentes percibirán un “bono como forma de reconocimiento por parte de la Universidad a la labor realizada con esfuerzo y dedicación durante este año tan especial.” Entendemos que ante esta situación como trabajadores y trabajadoras docentes de una Universidad Pública se vulneran principios constitucionales, que escapan a la autonomía y autarquía universitaria, colocándonos en una situación de desigualdad, falta de respeto y reconocimiento por el mismo esfuerzo que como docentes realizamos todos estos meses sosteniendo la función docente en la Universidad.
«LA SEMANA DE CUATRO DIAS LABORALES PODRIA SER LA RESPUESTA»
JÖRG HOFMANN, EL LÍDER DEL SINDICATO IG-METALL EN LA REPUBLICA FEDERAL DE ALEMANIA, ABOGA POR SALVAR EMPLEOS MEDIANTE LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL
REPORTAJE REALIZADO POR ALEXANDER HAGELÜKEN Y BENEDIKT PETERS EN EL MES DE AGOSTO DE 2020
Los tiempos que corren no podrían ser más difíciles para Jörg Hofmann. Este hombre de 64 años lidera la central obrera de la industria metalmecánica IG-Metall con sus dos millones de afiliados, de los cuales ahora muchos se hacen muchos problemas. Se dice que cientos de miles de empleos corren peligro.
SZ: Señor Hoffmann, ¿qué tanto está afectando la crisis del coronavirus a los trabajadores alemanes?
Jörg Hoffmann: Estamos en presencia de un derrumbe del mercado mundial nunca antes visto. Pareciera que ya superamos el peor momento, salvo que llegue una segunda ola. Pero recuperarse llevará mucho tiempo.
SZ: ¿Le parece que el gobierno hace lo suficiente?
El gobierno actuó de manera consecuente. El mercado laboral está más o menos estable, la demanda local fue fortalecida. En lo internacional Alemania está en buena situación.
Su colega de la Comisión Directiva, Jürgen Kerner, considera que 300 000 asalariados del sector metalmecánico corren riesgos. Las empresas quieren eliminar puestos de trabajo escudándose en la pandemia.
En estos momentos, la recesión se confunde con el cambio estructural. La situación ocasionada por el coronavirus acelera la digitalización, y la industria automotriz está cambiando en dirección a la electromovilidad. Todos estos factores juntos hacen peligrar masivamente los puestos de trabajo.
¿Qué escenario se imagina Ud.? Las pequeñas y medianas empresas necesitan que el acceso a los recursos financieros sea más fácil. De lo contrario se podría producir una ola de quiebras o las PyMEs caerían en las garras de los cazadores de oportunidades. Para garantizar puestos de trabajo, el gobierno debería prorrogar 24 meses el período de percepción del subsidio por jornada reducida. A pesar de que los sectores como la construcción de maquinaria o la industria aeronáutica quedarán durante mucho tiempo con capacidad ociosa, quieren conservar a su mano de obra especializada.
Pero pedir ayuda a la política de todos modos no basta.
No. Ahora las empresas tienen que vincular aún más la jornada reducida a la capacitación para que con calificación la gente esté preparada para el mercado laboral del mañana. Aunque también se necesitan ideas nuevas, que sean viables. En la siguiente ronda de negociación de convenios propongo debatir la propuesta de acordar una semana de cuatro días laborables como opción para las empresas. La jornada reducida se ha creado para amortiguar el desplome coyuntural. La semana de cuatro días laborables sería la respuesta al cambio estructural en sectores como el de la industria automotriz. La transformación no debe terminar en despidos, sino en el buen trabajo para todos. De este modo se podrían sostener los empleos industriales en lugar de recortarlos. Empresas como Daimler, ZF y Bosch justamente acaban de acordar jornadas laborales más cortas. En el futuro, todas las empresas de la industria metalmecánica y eléctrica deberían poder optar por este camino. Con cierta compensación salarial para el personal, para que con incentivos todos los asalariados puedan aprovechar este tiempo libre para la capacitación profesional.
En 2018, el IG-Metall ya logró imponer una semana de 28 horas laborables durante dos años. Lo cierto es, sin embargo, que el que trabaja menos, también gana menos. Algunos no pueden darse este lujo. ¿Por qué los empleadores consentirían ahora pagar la compensación salarial que no querían pagar en ese entonces en medio de una crisis económica?
En 2018 se ofreció una compensación salarial parcial para la fuerza laboral que se decidiera por ocho días libres adicionales que valen más que el pago adicional acordado. Soy optimista de que esta vez también encontraremos una solución combinando tiempo y dinero. Los empleadores también tienen ventajas, porque ya ha quedado demostrado que reducir los costos laborales variables redunda en mayor productividad.
Ya dijo esto mismo en 2018.
Estamos al principio de un debate. En todo lugar, donde me refiero a la idea de la semana de cuatro días laborables, la propuesta tiene buena acogida. No veo necesariamente un conflicto con los empleadores. Tanto más porque las empresas tiene interés en reducir la jornada laboral en lugar de despedir. De este modo conservan la mano de obra especializada y ahorran, por ejemplo, los costos que implicaría un plan de ayuda social.
Markus Söder, el presidente del partido social-cristiano alemán (CSU: Unión SocialCristiana) promueve planes de apoyo adicionales para los sectores exportadores. ¿Le parece bien?
Todo lo que garantice el empleo es bueno. La cuestión es preguntarse qué tiene sentido. Cuando la economía se vuelva a echar a rodar después del período de vacaciones, tendremos que analizar la situación. Siento que entonces el gobierno deberá corregir el plan coyuntural.
¿Sigue disgustado con el partido socialdemócrata (SPD: Partido SocialDemócrata) por haber impedido el bono para subsidiar la compra de todos los automóviles en el primer plan coyuntural de estímulo económico?
Queríamos un bono innovador que fuera favorable tanto al asalariado del sector como al clima del mercado y que comprometiera a las terminales. Pero ahora miramos para adelante.
Mientras tanto, ¿acaso el IG-Metall ahora se entiende mejor con los demócratascristianos que con los socialdemócratas?
Como sindicato único guardamos distancia con todos los partidos. Claro es que en mi condición de socialdemócrata me llevo mejor con el partido socialdemócrata SPD que con la Unión Social-Cristiana CSU. Pero tampoco tengo nada que objetar, si el señor Söder representa enérgicamente los intereses de los trabajadores y trabajadoras del sector automotriz (risas).
¿Está la industria automotriz alemana bien preparada para hacer frente a la transformación que lleva a la electromovilidad? ¿O las nuevas marcas mundiales terminarán siendo Tesla y Co.?
En general, la industria alemana está bien preparada. En relación con el tema de la electrificación, ha recuperado mucho tiempo en los últimos años. Aun así no dejan de faltar ciertos elementos. De hecho, las celdas para baterías siguen siendo un cuello de botella del que no nos podremos deshacer hasta 2023 o 2024. Las iniciativas de fabricación europea tampoco cambiarán esta situación, porque llevará tiempo hasta que se pueda entregar producto. El desarrollo de software es otro cuello de botella. Al respecto vale decir que Tesla y Google llevan ventaja en la carrera. Pero si ahora se inyecta una buena cantidad de recursos, puede decirse que la pelea todavía no está perdida.
De acuerdo con ciertos pronósticos, debido a la recesión del año próximo los salarios apenas se incrementarán debido a la recesión. ¿Es válida esta proyección también para su ronda de negociación salarial?
No. Pienso que después de tres años de no aumentar los sueldos con aumentos que se reflejen en la tabla salarial, habrá un reclamo de ajuste de los salarios.
En los tiempos del coronavirus se deben aplicar reglas de distanciamiento social obligatorio y además, muchas personas trabajan desde sus casas. ¿Puede un sindicato movilizar a la fuerza laboral para hacer presión en los empleadores?
Necesitamos más creatividad, pero en todos los casos es factible. Acabamos de movilizarnos durante seis semanas en Sonthofen en contra de la fábrica de maquinaria Voith y en las manifestaciones cumplimos las reglas de distanciamiento. Y la verdad es que hay que saber convencer a las personas que realizan home-office para que se desconecten de su PC cuando se convoca a una huelga de advertencia.
Sus colegas de Verdi tienen una nueva alianza: los activistas del movimiento Friday for Future quieren ayudar a imponer los intereses de los chóferes de buses, colectivos y tranvías. ¿Algo así es factible para el IG-Metall?
Cooperamos activamente con el movimiento de defensa del medioambiente. Internamente llevó bastante discusión hasta que en el IG-Metall se impuso el modelo guiado por los principios “social, ecológico, democrático”. Pero este modelo es una buena plataforma para las actividades conjuntas.
“Garantiza la conservación de la mano de obra especializada y ahorra costos para un plan de ayuda social.”
Fuente: Diario Süddeutsche Zeitung, 17/08/2020 (República Federal de Alemania)
PELICULA DOCUMENTAL DIRIGIDA POR JOAQUIN POLO, EN UNA PRODUCCION DE EQUIPOS DE DIFUSION E INSTRUMEDIA S.R.L.
UNA HISTORIA INDISPENSABLE Y NECESARIA EN ESTOS TIEMPOS
HOY SABADO 21 DE NOVIEMBRE EN SIMULTANEO EN C5N, CRONICA TV, EL DESTAPE, CANAL 3 DE ROSARIO, CANAL 10 DE CORDOBA y en una nutrida red de canales de todo el país se estrena la película documental «Vicentin: de gran empresa a gran estafa».
La apuesta tiene origen en una idea de Enrique “Pepe” Albistur y resultó de una coproducción con Renato Miari; con guión e investigación del historiador Julio Fernandez Baraibar. La película fue dirigida por Joaquín Polo que trabajo en conjunto con Equipos de Difusión y con Instrumedia; los reconocidos sellos de Pepe y de Renato respectivamente. Se trata de un trabajo de investigación testimonial sobre la historia y el desarrollo de la empresa Vicentin, hasta llegar a la defraudación y estafa cometida en los últimos años, la complicidad con la empresa de diversos gobiernos y funcionarios a lo largo de los últimos cincuenta años y la responsabilidad penal de sus principales socios. Las voces que construyen la historia y le dan cuerpo la convierten en una propuesta indispensable para entender el fenómeno que en los últimos meses irrumpió en la opinión pública. Personalidades, políticos y economistas comparten su mirada y su conocimiento sobre el tema. Pino Solanas, Ricardo Alfonsín, Luis Rubeo, Carlos del Frade, Eduardo Hecker, Claudio Lozano, Leandro Busatto, el economista Horacio Rovelli, el ruralista Pedro Peretti, Julián Domínguez y Victoria Tolosa Paz entre otros. Cincuenta minutos intensos para que el espectador pase revista a la historia de la empresa y las consecuencias políticas, sociales y económicas, que la quiebra y las diversas estafas llevadas a cabo por Vicentin, han tenido y tienen en la vida de miles de argentinos y argentinas y en la trama de la economía nacional. Una producción documental, realizada durante la complejidad de la pandemia global, para iluminar sobre la desinformación que confundió a la sociedad argentina sobre una de las actividades económicas estratégicas para futuro del país.
Universitarios y universitarias apoyamos al Gobierno Nacional de Alberto Fernández y de Cristina Fernández de Kirchner, por su firme e indeclinable voluntad de construir una Nación soberana, desarrollada, federal, con justicia social e integrada a América Latina.
Tras cuatro años de políticas desacertadas, vastos sectores de la sociedad cayeron en la exclusión y el olvido. Luego llegó el desafío y la inédita dificultad de la pandemia del COVID-19 que afectó al país, la región y el mundo.
PONER A LA ARGENTINA DE PIE Reconocemos la firmeza que tuvo el Gobierno para ponerse al frente de la lucha contra la pandemia, implementando el aislamiento social, preventivo y obligatorio, construyendo hospitales y creando nuevas camas para la atención y el cuidado de los enfermos.
Destacamos la centralidad que tienen los programas de apoyo social como el Ingreso Familiar de Emergencia o los de cuidado del empleo y las PYMES como el Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción. Estas, y otras acciones, permitieron mitigar el daño sanitario, social y productivo del COVID-19 y generaron las condiciones para iniciar la nueva normalidad, que poco a poco, pondrá a la Argentina de pie y generará crecimiento, empleo y desarrollo.
El Gobierno Nacional está reconstruyendo la capacidad de gestión y de resolución de problemas por parte del Estado, lo cual se refleja en la recuperación de los Ministerios de Trabajo, de Salud, de Ciencia y Tecnología, y la creación de los de Desarrollo Territorial, Cultura, Hábitat, y Transporte.
En ese marco, la educación, la innovación y la producción volvieron a ser pilares de un modelo de desarrollo nacional inclusivo. En el ámbito universitario, se lanzaron ambiciosos planes de infraestructura y programas de apoyo a la educación a distancia. El proyecto de presupuesto 2021 incluyó un incremento de las becas, y de los fondos necesarios para ir recuperando paulatinamente el poder adquisitivo de los salarios de docentes y no docentes.
EL APORTE DE LA COMUNIAD UNIVERSITARIA Desde el inicio de la pandemia la comunidad universitaria se comprometió e intensificó su trabajo. Se implementaron sistemas de educación a distancia para que nadie pierda su derecho a acceder a la educación superior. Técnicos, Profesionales y la infraestructura de los hospitales universitarios se pusieron al servicio del fortalecimiento del sistema sanitario y de la asistencia a los sectores más vulnerables.
Y todavía podemos aportar mucho más. Por eso nosotros, universitarias y universitarios de todo el país queremos trabajar por la construcción de una Universidad al servicio de los intereses nacionales y populares. Queremos instituciones protagonistas de la edificación de una nueva democracia social, en la cual la soberanía recaiga en el pueblo. Queremos comunidades académicas de trabajo que sean solidarias e inclusivas y que estén vinculadas al pueblo y a sus representantes y anhelos.
TODOS UNIDOS Alberto y Cristina: sepan que en esta crucial etapa histórica estamos aquí todos unidos para expresar el apoyo a nuestro Gobierno Nacional y poner las capacidades de la comunidad universitaria al servicio de la recuperación de nuestro país y la construcción de un futuro más justo.
El Proyecto Nacional reiniciado en el año 2019 protagonizará el regreso de la dignidad y la esperanza de un futuro mejor para el Pueblo Argentino.
Nuestra total solidaridad con lxs compañxrxs de la Corriente Peronista Descamisados y del Centro Cultural Oveja Negra ante la pintadas sufridas en el local de éste último, en el barrio «República de la Sexta» de la ciudad de Rosario.
No pueden entenderse este tipo de actos fuera de un contexto dado por la desaparición de Facundo Astudillo Castro, el femicidio de la compañera comunista Florencia Gómez y el avance de espurios intereses económicos sobre los barrios populares. Hay que denunciar con firmeza que esto es parte de un recrudecer del odio gorila sobre la militancia del pueblo, alentado por los sectores oligárquicos e oligopólicos asociados al imperialismo.
A las derechas, las propias y las ajenas, no se les da diálogo ni tregua. Se las combate política e ideológicamente hasta su más completa derrota.
En una gran convocatoria nacional se desarrolló este Viernes 20 de Noviembre, el «Primer Encuentro del Frente de Todos Universitario».
Este Primer Encuentro Nacional se realizó en conmemoración del “Día Nacional de la Gratuidad de la Enseñanza Universitaria”, cuando mediante el decreto 29.337/49 el Presidente Juan Domingo Perón estableció una verdadera política pública que universaliza el acceso a la educación superior del pueblo argentino.
Por esto las «60 Universidades Públicas» que conforman el Frente de Todos Universitario tuvieron una jornada de diálogo y debate a través de plataformas de acceso libre.
A continuación compartimos la Apertura, el Acto Central de Cierre, y las Conclusiones del Primer Encuentro Universitario Nacional.
En el marco del debate en el Congreso Nacional sobre el Aporte Extraordinario de las Grandes Fortunas, el Centro de Economía Política Argentina (CEPA) y la Friedrich Ebert Stiftung Argentina (FES Argentina) analizamos los principales cuestionamientos y derrumbamos algunos mitos relacionados con el proyecto.
Preguntas que respondemos: ¿Es necesario este aporte? ¿Cuánta gente lo pagaría? ¿Estos gravámenes solo sirven para recaudar? ¿Argentina tiene más presión impositiva sobre la renta que los demás países? ¿Es verdad que en Argentina los ricos pagan muchos impuestos? ¿El Aporte Extraordinario solo se impulsa en Argentina? ¿El Aporte Extraordinario implica menos inversiones? ¿Hay antecedentes en países europeos? ¿Argentina es el único país que quiere avanzar en el impuesto a los ricos?
MES INTERNACIONAL DE SOLIDARIDAD CON EL PUEBLO PALESTINO
«LA CUESTION PALESTINA, PROYECCION EN LA PATRIA GRANDE Y EN EL RESTO DEL MUNDO»
Jueves 19 de noviembre 18 hs. ( Chile y Argentina ) * 23 hs.(Palestina)
Inés Abel Razek Palestine Institute for Public Diplomacy (PIPD)- Ramala (Palestina)
Mikhail Marzouka -Director Observatorio Internacional Fundación por la Democracia (Chile)
Ricardo Ricardo Marzuca Académico del Centro de Estudios Árabes Eugenio Chahuán U. de Chile.
Invitan y organizan: -MESA INTERPARTIDARIA DE RELACIONES INTERNACIONALES (M I R I- ARGENTINA) Integrada por: Partido Solidario, Partido Justicialista, Partido Comunista Revolucionario (Santa Fe), Nuevo Encuentro, Partido Intransigente y Partido Comunista -OBSERVATORIO INTERNACIONAL FUNDACIÓN POR LA DEMOCRACIA (CHILE)
Distintas organizaciones gremiales de la ciudad de Rosario hemos conformado un nuevo espacio, «Sindicatos por el medioambiente«.
La pandemia que atravesamos pone en evidencia más que nunca la crisis civilizatoria que atravesamos. El sistema de producción mundial imperante impone modos desastrosos de relacionarnos tanto con la biodiversidad de la que somos parte como con el ambiente del cual dependemos para mantener la vida en el planeta.
Los sindicatos que conformamos este espacio decidimos no quedarnos ajenos a la degradación del ambiente y al ecocidio que ponen en riesgo la posibilidad de sostener una vida en común. En nuestra región, la crisis socioambiental que vivimos a nivel mundial, tiene desde principios de año su mayor punto de conflicto en los reiterados incedios e intervenciones que destruyen y ponen en riesgo la integridad ecológica de los Humedales del Delta y las Islas del Paraná.
Necesitamos de manera urgente que el Congreso Nacional sancione una Ley que proteja y resguarde nuestros humedales. La voracidad de los agronegocios necesita ser frenada con una política firme, que ponga en el centro el derecho a la salud, al habitat y a la soberanía alimentaria de nuestro pueblo. Compartimos a continuación el posicionamiento completo de Sindicatos por el Medioambiente y la lista de organizaciones gremiales adherentes al mismo.
Organizaciones sindicales adherentes al posicionamiento: – ATE Rosario – COAD – AMSAFE ROSARIO – Si.Pr.U.S – La Bancaria Rosario – Sindicato de Prensa Rosario – CTA Autónoma Rosario – Sindicato de Jaboneros Rosario y Villa Gobernador Gálvez – Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de Rosario – Sindicato de Trabajadores Municipales de Rosario
Desde Rosario, por Argentina y para el Mundo... 